Teamleader Maintenance met doorgroeimogelijkheid naar Manager Technical Services

Om de efficiëntie en betrouwbaarheid van onze nutssystemen, machines, apparatuur en faciliteiten te waarborgen zijn we op zoek naar een Teamleader Maintenance.

Na een introductieperiode, waarin je vooral veel kennis en ervaring opdoet, neem je de verantwoordelijk op voor het kosteneffectief onderhoud van gebouwen, nutsvoorzieningen, toestellen en systemen.

Jouw belangrijkste taken als Teamleader Maintenance:

• aansturen van een team van maintenance technicians;
• coördineren van preventief onderhoud en inplannen van correctief onderhoud;
• rapporteren en afhandelen van malfunction reports van ondermeer kwaliteits-kritische productie-installaties;
• identificeren van technische problemen en proactief oplossingen implementeren om stilstanden te minimaliseren en de efficiëntie te verhogen;
• opstellen, implementeren en optimaliseren van onderhoudsprocedures en -richtlijnen in lijn met de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen;
• bijspringen in curatief/ preventief onderhoud wanneer de nood zich aandient. Meedraaien in een wachtdienst op weekbasis die 24/7 permanentie voorziet in geval van pannes op kritische systemen, brandalarm en dergelijke;
• meewerken aan (validatie-) projecten;
• rapporteren aan de Technical Services Manager.

Na succesvolle invulling van deze functie gedurende, heb je na 3 à 5 jaar een mooie doorgroeimogelijkheid naar Manager Technical Services. De Maintenance en kalibratie teams komen dan onder jouw bevoegdheid, evenals het Facility team.

• Je stuurt deze teams aan en overlegt op regelmatige basis met alle departementen in het bedrijf.
• Opvolgen van relaties met een aantal externe partijen (contracten opmaken, evalueren, …).
• Beheer van een aantal complexe en/of risicovolle installaties.
• Energy management en sourcing.
• Je stelt de budgetten op voor jouw teams en systemen.
• Je onderhoudt de strategische planning voor nutsvoorzieningen en facility en vertaalt dat in een lange termijn budgetplan.
• Je vervult een actieve rol in projectteams mbt de installatie van nieuwe systemen en processen of optimalisaties.

Jouw profiel

• Master in Industriële Ingenieurswetenschappen. Schoolverlaters welkom!
• Zeer leergierig: een trainingsprogramma met interne/externe opleidingen (technisch, kwaliteitssystemen, SAP, ook people management, ….) wordt voorzien
• Brede technische interesse,  hands-on praktijkervaring zoals graag klusjes doen of technische hobby’s, is een extra troef
• Sterke affiniteit met onderhoud
• Een eerste ervaring met leidinggeven (jeugdbeweging, studentenvereniging, …) is een plus
• Via opleiding en coaching, evolueer je naar een echte people manager
• Oog voor administratieve nauwkeurigheid in een gecontroleerde onderhoudsomgeving
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Organisatorische, klantgerichte en interpersoonlijke vaardigheden
• Vloeiend in het Nederlands, vlot in het Engels

Jouw sollicitatie

Klaar voor de uitdaging? We verwelkomen je cv en motivatiebrief op vicky.christiaens@fujirebio.com vóór 03/04/2024.

Werken bij Fujirebio

Omdat wij dag na dag ons steentje bijdragen tot een betere gezondheidszorg, ervaren wij werken voor Fujirebio Europe zowel uitdagend als stimulerend!

Onze medewerkers waarderen hun rijke job inhoud en zijn enthousiast over de autonome manier waarop ze hun job kunnen invullen.

Een open en informele sfeer op het bedrijf zorgt voor een resultaatgerichte en dynamische samenwerking tussen onze wetenschappelijke, operationele, commerciële en ondersteunende teams. Om deze samenwerking en de persoonlijke groei van de teamleden te ondersteunen, bieden wij iedereen de mogelijkheid hun kennis, vaardigheden en talenten verder te ontwikkelen.

Over Fujirebio

Dankzij de gedrevenheid en het engagement van onze medewerkers leveren we bij Fujirebio Europe (het vroegere Innogenetics), innovatieve oplossingen aan de gezondheidszorg, elke dag opnieuw, waar ook ter wereld.

Artsen stellen met onze kwaliteitsvolle producten snel en accuraat diagnoses in verschillende ziektedomeinen zoals infectieziekten (vb Hepatitis C, HIV) en neurologische aandoeningen (vb. ziekte van Alzheimer) om nadien de gepaste behandeling te kunnen opstarten. We streven ernaar in elk ziektedomein de beste oplossing aan te bieden.

De ontwikkeling en productie van onze diagnostische testen gebeurt op onze site in Gent en in Tokio waarna deze door onze commerciële teams wereldwijd verkocht worden aan ziekenhuizen en klinische labo’s.

Wij behoren tot een internationale groep (H.U. Group) met vestigingen en collega’s in Azië, Europa en de US. Op de Europese hoofdzetel in Gent zijn 145 mensen tewerkgesteld. Onze Europese filialen tellen samen 50 medewerkers. Een kleine internationale familie dus, waar verschillende culturen samenkomen en het niet moeilijk is om elkaar te leren kennen!